As mulheres são as principais incentivadoras do desenvolvimento profissional de outras mulheres, revela pesquisa exclusiva realizada pela Nexus – Pesquisa e Inteligência de Dados e a Todas Group. Quatro em cada dez entrevistadas (41%) afirmaram ter auxílio preferencialmente feminino para avançarem nas trajetórias profissionais.
O estudo entrevistou 1.534 mulheres em funções de liderança em todo o território nacional.
Já 29% relataram ter recebido ajuda tanto de homens quanto de mulheres. Outras 13% afirmaram não ter recebido auxílio significativo na carreira e apenas 3% não conseguiram discernir se foram respaldadas por mulheres ou homens.
A percepção varia de acordo com a faixa etária e setor de atuação. No grupo de 25 a 40 anos, é mais evidente a percepção de que a carreira foi impulsionada por outras mulheres, atingindo 48%. Também é mais acentuada nos segmentos de marketing, publicidade e comunicação (56%) e educação e treinamento corporativo (53%).
Já entre aquelas que afirmaram ter recebido apoio primordialmente de homens, os percentuais são mais elevados entre aquelas em posições de presidente, vice-presidente, CEO ou sócia (20%) e diretora ou líder de área (18%). O índice também é acima da média entre aquelas com idades entre 41 e 59 anos (18%).
“Não adianta nós mulheres estarmos qualificadas, se você não tem uma rede e uma aliança sólida por trás de você que a ajude a evoluir”, destaca a CEO da Todas Group, Simone Murata.
Simone lidera a organização que oferece consultoria a empresas interessadas em promover lideranças femininas. Para ela, a pesquisa destaca o papel das mulheres na ascensão de outras mulheres.
“Quando uma progredir, todas progridem. Essa é a força da mulher. A partir do momento em que você está em uma posição privilegiada, você colabora com essa mulher a avançar. O primeiro resultado nessa pesquisa é sobre isso”, salienta.